Бонус 1300 євро для домашнього персоналу: покрокова інструкція з отримання виплат у 2026 році

Домашні працівники в Італії (домробітниці, доглядальниці, няні) мають право на отримання податкових пільг загальною сумою до 1 300 євро за результатами фіскальних років 2024–2025. Оскільки роботодавці в секторі домашнього господарства не виступають як «податкові агенти» (sostituto d’imposta), ці виплати не нараховуються автоматично в щомісячних розрахункових листах. Основним механізмом отримання коштів є подання податкової декларації (модель 730 або Redditi PF).

Ключові виплати включають:

Інтеграційна виплата (Trattamento integrativo/колишній «Бонус Ренці»): до 1 200 євро на рік.
Різдвяний бонус (Bonus Natale): одноразова виплата у розмірі 100 євро.

Отримання цих сум залежить від рівня доходу, наявності «податкової спроможності» (capienza fiscale) та дотримання процедур подання декларації «без податкового агента».

Основні види бонусів та їх характеристики

Джерела виділяють дві головні фінансові заходи підтримки для працівників із середнім та низьким доходом.

1.1. Інтеграційна виплата (Trattamento Integrativo)

Цей захід, раніше відомий як «Бонус 100 євро» або «Бонус Ренці», є щомісячною пільгою в розмірі 100 євро (максимум 1 200 євро на рік).

Дохід до 15 000 євро: Виплата надається в повному обсязі, якщо сума прибуткового податку (IRPEF) перевищує суму передбачених відрахувань за найману працю.
Дохід від 15 000 до 28 000 євро: Бонус виплачується лише за певних умов, якщо сума специфічних відрахувань (сімейні витрати, відсотки за іпотекою, витрати на ремонт тощо) перевищує нарахований податок.
Дохід понад 28 000 євро: Право на виплату анулюється.

1.2. Різдвяний бонус 2024 (Bonus Natale)

Одноразова виплата у розмірі 100 євро, запроваджена декретом Omnibus для працівників, які відповідають певним соціально-економічним критеріям.

Вимоги для отримання:

Сукупний дохід за 2024 рік не перевищує 28 000 євро (дохід від основного житла не враховується).
Наявність хоча б одної дитини на податковому утриманні (фіскально залежної).
Наявність «податкової спроможності» (податок IRPEF має бути вищим за відрахування).
Обмеження: Бонус може отримати лише один член подружжя або партнер у парі.

Сім’я, що наймає доглядальницю (colf/badante), не утримує прибутковий податок із зарплати працівника. Працівник отримує «брудну» суму (lordo) і зобов’язаний самостійно врегулювати свої податкові відносини з державою. Саме тому бонуси не з’являються в щомісячній busta paga.

Процедура отримання виплат через декларацію 730

Для отримання належних коштів працівник повинен діяти проактивно.

Алгоритм подання (Модель 730/2025 та 2026):

Отримання CU (Certificazione Unica): Роботодавець зобов’язаний видати довідку про доходи за попередній рік до середини березня. Якщо роботодавців було декілька, необхідно зібрати всі CU.
Вибір варіанту «Senza sostituto»: У декларації необхідно вказати, що працівник не має податкового агента, який би виплатив відшкодування.
Вказання коду IBAN: Оскільки роботодавець не може виплатити гроші, Податкова служба (Agenzia delle Entrate) перерахує їх безпосередньо на банківський рахунок працівника.
Заповнення рядка C14: Для інтеграційної виплати важливо правильно заповнити цей розділ, використовуючи коди (наприклад, код «2», якщо бонус не був отриманий протягом року).
Документи, необхідні для CAF або бухгалтера:

Сертифікація CU за відповідний рік.
Квитанції про сплату внесків до INPS.
Документи про витрати для податкових відрахувань (медичні витрати, витрати на навчання, оренда тощо).
Дані про членів сім’ї на утриманні.

Фінансовий залік та терміни виплат

Джерела застерігають працівників від завищених очікувань щодо чистої суми виплати.

1. Податковий залік (Conguaglio)

Оскільки протягом року з домашнього працівника не утримували IRPEF, під час подання декларації система спочатку розраховує суму податку, яку працівник мав сплатити.

Якщо нарахований бонус (наприклад, 1 200 євро) більший за суму боргу по податках, працівник отримує різницю.
Якщо податковий борг великий, сума бонусу може піти на його покриття, а реальна виплата на руки буде меншою або нульовою.

2. Календар виплат (для осіб без податкового агента)

На відміну від звичайних працівників, які отримують повернення податків у липні-серпні, для домашнього персоналу терміни значно довші:

Початок виплат: зазвичай з кінця року (грудень/Різдво).
Суми до 1 000 євро: частіше виплачуються в грудні.
Суми від 1 000 до 4 000 євро: можуть затримуватися до березня наступного року через додаткові перевірки Agenzia delle Entrate.

Важливі оновлення та винятки

Новина 2026 року: Згідно з роз’ясненнями Міністерства економіки, право на інтеграційну виплату зберігається навіть для тих, хто не подав декларацію вчасно. Податкова служба може самостійно перевірити дані та визначити право на бонус, проте подання декларації залишається найшвидшим шляхом.
Категорія «Incapienti»: Працівники з дуже низьким доходом (до 8 500 євро), які не платять IRPEF, зазвичай не мають права на податкові бонуси. Однак реформа 2024–2026 років передбачає спеціальний механізм розрахунку для цієї категорії, щоб вони не втрачали підтримку повністю.
Строк давності: Податкові відрахування можна вимагати протягом 5 років через подання уточнюючих декларацій.

Отримання бонусів у розмірі до 1 300 євро є законним правом домашніх працівників .