Щороку, на початку кожного календарного року, в Італії починається період звітностей та податкових декларувань. І якраз в цей час найчастіше домашні працівники задаються питанням: «Чи повинна я (colf, badante) декларувати отримані доходи?». Дане питання є дуже доречним і надзвичайно важливим, адже від цього залежить Ваше «податкове майбутнє» в Італії.
Тому, спробуємо дати Вам детальну та зрозумілу відповідь.
За загальним правилом, домашні працівники (colf, badante), які отримують заробіток в Італії, зобов’язані щороку подавати податкову Декларацію (dichiarazione dei redditi) в цій країні, сплачувати Irpef, а також інші місцеві (муніципальні та регіональні) стягнення.
ВАЖЛИВО: єдиний випадок, коли домашній працівник (colf, badante) не зобов’язаний подавати податкову Декларацію, це якщо його загальний річний дохід (враховуються доходи від роботи + всі інші доходи) становить менше 8000 євро на рік, якщо він може скористатися відрахуваннями протягом 365 днів.
У всіх інших випадках домашні працівники зобов’язані щорічно подавати Декларацію про доходи.
Проте, ЗАУВАЖТЕ: якщо у домашнього працівника є два або більше Трудових договори, незважаючи на суму річного доходу, він зобов’язаний декларувати свої доходи (шляхом подання modello730) .
Ми ж РЕКОМЕНДУЄМО домашнім працівникам щорічно декларувати свої доходи (подавати Dichiarazione dei redditi), незалежно від розміру отриманих доходів, оскільки таким чином щороку оновлюватиметься Ваша «податкова історія» в Agenzia delle Entrate, а також Вам це може надати право на вирахування IRPEF для членів сім»ї, які перебувають на утриманні (тобто, зменшення податку, передбаченого для дітей або подружжя, які перебувають на утриманні) та в багатьох інших випадках.
За загальним правилом, податковим агентом працівників є роботодавці. Але, у випадку з домашніми працівниками (colf, badante) все по-іншому.
У ВИПАДКУ З ДОМАШНІМИ ПРАЦІВНИКАМИ РОБОТОДАВЕЦЬ НЕ Є ПОДАТКОВИМ АГЕНТОМ.
А ЦЕ ОЗНАЧАЄ, що домашній працівник (colf, badante) самостійно декларує свої доходи (подає форму 730 (modello 730) або форму про доходи (modello redditi)) в терміни, встановлені податковою службою (Agenzia delle Entrate) (зазвичай термін сплати першого податку встановлюється на кінець червня.
А для цього РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВ”ЯЗАНИЙ надати працівникові CERTIFICAZIONE UNICA (CU).

Спробуємо розібратися докладніше.

Що таке Certificazione Unica (CU) та для чого потрібен цей документ colf, badante?
Certificazione Unica (CU) – це сертифікат (довідка), за допомогою якої роботодавець засвідчує суму всіх виплат, виплачених працівнику протягом звітного року та всі відрахування з цих виплат (le trattenute operate su queste retribuzioni).
Даний документ є дуже важливим як для працівника, так і для роботодавця, адже:
– працівник зможе використовувати його для подання Податкової декларації (dichiarazione dei redditi), для поновлення дозволу на проживання (rinnovo del permesso di soggiorno) або для розрахунку ISEE (основного документа, який необхідний для отримання бонусів, пільг тощо). Без цього документа працівники не можуть точно знати суму, яку необхідно задекларувати податковим органам, а, отже, й суму податків, які потрібно сплатити.
Тобто, це, по суті, єдиний офіційний документ для податкової Декларації домашнього працівника;

– роботодавець зможе пред’явити Certificazione Unica (CU) під час подання своєї податкової Декларації та підтвердити право на податкові пільги (diritto alle agevolazioni fiscali), такі як, наприклад, утримання понесених витрат із заробітної плати працівника (detrazione del costo sostenuto per lo stipendio del lavoratore) та інші.

Коли роботодавець зобов’язаний надати Certificazione Unica (CU) домашньому працівникові ?

Надати Certificazione Unica (CU) працівнику є не правом, а ОБОВ’ЯЗКОМ РОБОТОДАВЦЯ.

Конкретної дати, коли роботодавець повинен надати працівнику CU, законодавством не встановлено.
Однак, відповідно до CCNL, роботодавець повинен надати CU домашньому працівнику принаймні за 30 днів до кінцевого терміну подання податкової Декларації (тобто, не пізніше 31 березня) або, найпізніше, – до кінця травня, – щоб працівник зміг подати свою Декларацію про доходи і, до кінця червня, міг сплатити перші податки (якщо вони мають бути сплачені).
ВАЖЛИВО: відповідно до Ccnl (art. 34 c.4) у випадку розірвання Трудового договору з домашнім працівником, роботодавець зобов»язаний надати CU працівникові (colf, badante) протягом 30 днів з моменту розірвання договору та припинення трудових відносин.

Що повинно бути вказане в Certificazione Unica (CU)?
Certificazione Unica (CU) для colf, badante не має стандартного формату, визначеного законом.

Однак, зазвичай, він складається з двох частин:

У ПЕРШІЙ ЧАСТИНІ зазначаються:
– персональні дані роботодавця (dati anagrafici del datore di lavoro);
– податковий код роботодавця та працівника (codice fiscale di datore e del collaboratore);
– базовий період CU (periodo di riferimento della CU);
– кількість днів відрахування (святкові, дні щотижневого відпочинку та інші неробочі дні повинні бути включені в будь-якому випадку, а ті дні, за які не виплачується заробітна плата, повинні бути відраховані).

У ДРУГІЙ ЧАСТИНІ вказуються:
– зарплата брутто, включно з 13-ою зарплатнею (retribuzione lorda comprensiva di 13esima);
– внески INPS, сплачені працівником (contributi Inps a carico collaboratore);
– внески до Cassa Colf, які сплачує платник податків (нетто) (contributi Cassa Colf a carico del collaboratore imponibile fiscale (netto);
– TFR сплачена (в тому числі, за рахунок авансів) (TFR corrisposto (anche tramite anticipi).

Документ повинен бути належним чином підписаний як роботодавцем, так і працівником, і обидві сторони повинні зберігати його копію. При отриманні CU працівник повинен підписати роботодавцю копію розписки про отримання і ця копія повинна зберігатися у роботодавця як доказ вручення CU працівникові.

Як вже зазначалося вище, Certificazione Unica (CU) для colf, badante не має стандартного формату, визначеного законом. Такий документ можна заповнювати як вручну, так і за допомогою спеціальних програм (які дозволяють правильно провести розрахунки та коректно ввести всі дані).

ВАЖЛИВО ПАМ’ЯТАТИ: в залежності від того як правильно Вам складуть Certificazione Unica (CU) та заповнять усі необхідні дані, в тому числі, зазначать усі необхідні суми доходів – в подальшому залежатиме вся Ваша «податкова історія» в Італії.
Адже, це надважливий податковий документ.
Тому, до його заповнення необхідно ставитися дуже уважно щоб не помилитися.

Ми розуміємо, що не кожен роботодавець вміє та знає як це робити. А, тим більше, роботодавець colf чи badante.

Ми можемо та будемо раді Вам в цьому допомогти.

Надамо консультацію, зробимо розрахунки та заповнимо Вашу Certificazione Unica (CU) БЕЗ ВАШОЇ ПРИСУТНОСТІ (online). І все, що Вам залишиться зробити – подати Вашу Certificazione Unica (CU) на підпис Вашому роботодавцю!

Звертайтеся, будемо раді Вам допомогти!